辞职工资应在解除或终止劳动合同时一次性支付给劳动者，违法拖欠工资可通过劳动监察投诉或劳动局仲裁要求支付工资和补偿金。离职后工资应在解除或终止劳动合同时一次结清。劳动法规定离职工资不得克扣或拖欠，违法行为需支付工资、经济补偿和赔偿金。法律分析；一、辞职工资要一个月后发合法吗。是违法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资。（一）劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。（二）可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。