在公司自动离职后果如下：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。2、保密义务的劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。3、公司有权依据规章制度对员工给予处分。对于员工自动离职，若给公司造成损失，可以要求其赔偿。一、辞职离职的一般程序。1、提前1个月提交辞职请求。2、员工主管与辞职员工积极沟通。3、辞职申请表经各级领导签署意见审批。4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。二、随时辞职的条件如下：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。