干了10年没签劳动合同怎么赔偿。一、干了10年没签劳动合同怎么赔偿。干了10年没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。1、“工作十年没有签订劳动合同”，工作满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，按已订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。2、“没有双休”，用人单位需要向劳动者支付加班费，如果没有支付，可以要求赔偿金。如果是休息日安排上班却没有安排补休的，需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、“没有任何保险”，是已经违法了，如果是没有买五险一金的话，可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依据如下：依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：(1)第八十二条；