可以。依据国家相关法律法规的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付赔偿。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。那么拖欠工资起诉流程怎么走。1、起诉准备，主要是收集与案件有关的证据和写起诉书，如裁决书、劳动合同等。2、向起诉。起诉前要确定管辖权，然后提交准备好的起诉书和证据。3、受理案件后，按要求预先缴纳诉讼费用，等待开庭审理案件。