15号发工资不论拖到几号都是违法的。拖欠工资属于违法行为，无论超出何时都应受到法律制裁。劳动者有权要求按约定日期支付工资，即使遇到节假日也应提前支付。拖欠工资的处理方式包括投诉劳动保障行政部门、进行仲裁，严重情况可能构成拒不支付劳动报酬罪，最高可判7年有期徒刑。构成拒不支付劳动报酬罪的要件包括主体为企业和自然人、故意行为、侵犯劳动者财产权、妨碍劳动用工关系和市场经济秩序，并具有因果关系。法律分析；15号发工资不论拖到几号都是违法的。理由如下：1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。