应发工资总额包括，具体内容如下：1、计时工资。2、计件工资。3、奖金。4、津贴和补贴。5、加班加点工资。6、特殊情况下支付的工资。规定的工资应为。1、正常工作时间的工资应为：约定的月工资/21.75天*加班天数。2、平常加班12小时的工资：日工资/8小时*12小时*150%公休日加班的工资：日工资/8小时*13小时*200%。工资福利的具体规定。1、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。4、国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、修养和疗养提供条件。职工加班费计算基数。