延迟发放工资，并不一定需要支付补偿金。1、无故拖欠工资，经劳动监察责令支付依然不支付的，才需要支付赔偿金。2、在因公司拖欠工资而依据《劳动合同法》第三十的规定，解除与公司的劳动合同时，才可以主张已工作期间的经济补偿。一、公司拖欠工资是否要赔偿。公司拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。如果因用人单位未及时足额支付劳动报酬的导致劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。二、拖欠工资该如何处理。拖欠工资属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或解决。用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察行政部门责令用人单位支付工资。