辞职后一年内可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。申请人需在中止或中断的情况下证明无法在规定期间内申请仲裁。劳动关系终止后一年内提出申请。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，申请不受时效。法律分析；辞职后1年内可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。法律客观。被辞退后多久可以申请劳动仲裁劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定，申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定，从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。