一次性伤残补助金。1、五级伤残补助金筏郸摧肝诋菲搓十掸姜=本人工资×18个月。2、五级伤残津贴=本人工资×70%公司没签合同，没买保险，只要劳动关系存在，都由公司负责到底。没劳动合同，可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。我国的《劳动合同法》：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务