法律分析：一次性伤残补助金。1、五级伤残补助金=本人工资×18个月。2、六级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴；1、五级伤残津贴=本人工资×70%。2、六级伤残津贴=本人工资×60%。(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。第三十 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用。(二)住院伙食补助费。(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费。(四)安装配置伤残辅助器具所需费用。(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。