根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤六级的一次性赔偿费用包括16个月的本人工资的一次性伤残补助金，以及按月发放的伤残津贴（60%的本人工资）。此外，医疗费用按实际支出的合理费用来计算。法律分析；工伤六级的一次性赔偿费用：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；伤残津贴是本人工资的60%，但是是按月发放的；而医疗费等按实际支出的合理费用来计算等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付。（一）治疗工伤期间的工资福利。（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇。