工资按照离职之日结算，除非双方约定按照一个月时间结算工资，否则按照离职之日计算工资，牵扯到赔偿、奖金等事项，需要跟企业协商。只要离职报告提交，公司审批通过，离职时间不局限在一个月；如果提前离职，双方都同意的情况下，具有法律意义并没有违规。一、劳动合同到期不再续签是否可以。1、劳动合同到期不再续签是可以的。提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算。2、可以按约定的离职日期，办理离职。1)交接工作。2)退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品。3)核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间。4)人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。