劳动合同是劳动者与用人单位间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它既是当事人双方劳动关系确立的证明，也是调整双方劳动关系的依据，在保护当事人双方权益方面发挥着至关重要的作用。劳动合同的解除，即是指在劳动合同期限届满前或约定的终止条件尚未出现时，劳动合同效力提前结束。由于劳动合同的解除关系到当事人双方的根本权益，《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规，对劳动合同的解除规定有严格而明确和程序。(一)经劳动合同当事人协商一致，劳动合同即可解除。(二)在下列情况下用人单位可以随时通知劳动者解除其劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的4.被依法追究刑事责任的。