工作满一年离职没有补偿。对于劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果是被用人单位辞退，且没有合法理由，用人单位应当支付赔偿金。依据我国相关法律规定，如果用人单位违反法律，劳动者可申请仲裁或者提起诉讼。离职的流程是什么。1、提前1个月提交辞职请求。2、员工主管与辞职员工积极沟通。3、辞职申请表经各级领导签署意见审批。4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。