转包、非法分包雇员受伤，可以向发包人、分包人主张侵权赔偿责任，也可以向工伤保险行政部门申请工伤认定并要求支付工伤赔偿。雇员有选择权，但只能选择其中一种主张，不能双重要求。法律分析；因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。那么受雇于包工头的雇员因工受伤，都能向谁主张什么赔偿呢。