律师解答。根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，劳动合同可以在以下情况下被终止：1.双方协商一致：双方协商一致，可以随时终止劳动合同；2.违反法律法规和劳动合同约定：当员工因自身原因或违反公司的章程、规章制度等规定，造成公司重大损失时，公司可解除员工的劳动合同；3.无过错事由：发生不可抗力或者其他无过错事由的，使得原来的劳动合同无法继续履行时，可以解除劳动合同；4.存在严重违纪行为：如盗窃、贪污、受贿等严重违纪行为，公司有权对员工进行开除。需要注意的是，劳动关系终止应当经过书面解除协议或者解除通知书。此外，任何一方均不得滥用解除权，否则会面临相应的法律后果。【法律依据】。