终止劳动合同的原因是什么？哪些情形可以终止劳动合同？根据《劳动法》以及《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的终止包括下列情形：劳动合同期限届满，劳动合同订立的目的已经实现和当事人死亡。哪些情形可以终止劳动合同。终止劳动合同意味着劳动合同关系自然无效，当事人不再履行义务。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时，终止劳动合同。根据《劳动法》的有关规定，终止劳动合同包括以下情形。1、劳动合同期限届满。合同约定期满后，合同终止，如果劳动者与用人单位协商将劳动合同续签的，劳动合同就会得到延长。