法律分析：厂里受工伤赔偿如下：1、停工留职期间的工资和福利待遇。2、生活不能自理的员工的护理费。3、如果未及时提出工伤申请，此期间发生的本应由工伤保险支付的费用。4、员工提出解约或者劳动合同终止的，单位要支付一次性伤残就业补助金。此外，如果说单位没有为该员工缴纳工伤保险，则所有应当享受的工伤保险待遇均由单位提供。法律依据：《工伤保险条例》。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。