申请人收到仲裁庭开庭通知后，拒不到庭或未经同意中途退庭，会被视为撤回仲裁申请。劳动仲裁一方不出庭，可以缺席审理，仲裁庭会根据现有证据判决。如果录音作为证据提交，仲裁员会要求书面化以便存档。法律分析；申请人收到仲裁庭开庭书面通知。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。劳动仲裁一方当事人不出庭的，可以缺席审理裁决，仲裁庭应该根据现有证据查明事实后裁决，如果录音是作为证据提交的话，则仲裁员会要求书面化，以便于存档。拓展延伸；缺席的仲裁单位：劳动仲裁庭的应对策略。