本文介绍了提起劳动纠纷诉讼的条件和劳动纠纷的类型。条件包括起诉人必须是劳动争议当事人、有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实根据、经劳动争议仲裁机关仲裁。劳动纠纷的类型包括因开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职、执行工资、保险、福利、培训等规定、劳动合同和其他劳动纠纷。法律分析；1.双方进行沟通与协商。2.争议问题经过劳动仲裁机构的裁决。3、在法律规定的时效期限内提起诉讼。一、提起劳动纠纷诉讼的条件。1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。3、必须有具体的诉讼请求和事实根据。给付的请求、确认的请求、变更的请求。