老板不发薪资，劳动者可以打110的，但多数情况下打110也没什么用。如果是欠了薪资，或者没有准时发薪资。员工是可以立即辞职，并且找劳动监察部门处置，也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的薪资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处置，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低薪资标准的，应当支付其差额部分。（二）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。（三）安排加班不支付加班费的。#160。#160。(二)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。