工资低于最低工资标准的维权方法及低工资赔偿规定。根据劳动合同法，劳动合同中的工资标准不得低于当地最低工资标准。对于低于最低工资标准的情况，应按最低工资标准赔偿工伤待遇。工伤期间，原工资福利待遇不变，并由单位支付。工伤医疗费用符合工伤保险规定，由工伤保险基金支付。工伤保险规定由相关部门制定。法律分析；一、工资低于最低工资标准怎么维权。1、劳动合同的内容有很多，其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容，目前很多省市都有了最低工资的标准，它规定企业每个月给员工的工资必须要高于相关标准，那么，劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。2、法律依据。