解决方法。1、与单位就薪资低于最低薪资标准进行沟通。2、拨打“12333”当地的人力资源和社会保障局咨询电话，根据语言提示，选择需要咨询的内容，进行投诉。3、当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。法律依据。《薪资支付暂行规章》 第十 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的。（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资的。（三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规章执行。