劳动者工资低于最低工资标准违法，最低工资由地方规定，用人单位不得低于最低标准，工资应按劳分配，同工同酬，工资水平逐步提高，国家对工资总量进行宏观。法律分析；劳动者的工资低于最低工资标准是违法的。我国劳动法规定：国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观。拓展延伸；最低工资标准的合法性及适用范围。