岗位津贴是为了弥补职工在特殊劳动条件下所承受的额外消耗而设立的一种津贴。在某些劳动条件特殊的岗位上，职工需要付出更多的体力和脑力，因此需要设立津贴来补偿这种额外的劳动消耗。常见的岗位津贴包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。这些津贴的设立旨在公平合理地对待在特殊劳动条件下工作的职工，确保他们的权益得到保障。法律分析；岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。