工伤等级划分标准如下：1、1-4级为完全丧失劳动能力，这种就应保留劳动关系退出工作岗位，享受待遇：一次性伤残补助金；并按月支付伤残津贴75% - 90%受伤前12月平均缴费薪资，社保支付吵闹或，直到退休。2、5-6 级为大部分丧失劳动能力，享受待遇：一次性伤残补助金14-16月受伤前12月平均缴费薪资，社保支付；单位无法安排工作的，有两种解决办法：一是按月支付伤残津贴60%-70。工伤等级的赔偿标准如下：根据工伤等级级别的不同，工伤等升伍级的赔偿标准也不同。1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人薪资，二级伤残为25个月的本人薪资，三级伤残为23个月的本人薪资，四级伤残为21个月的本人薪资。