签订集体合同应当遵循的原则包括。1、合法性原则，集体合同的内容要符合法律、行规的规定。2、相互尊重，平等协商的原则。3、诚实守信，公平合作。4、兼顾双方合法权益。一、订立劳动合同应遵循五大原则都有哪些。订立劳动合同应遵循五大原则是。1、合法的原则，合同不得违反法律规定。2、公平的原则，双方是平等主体。3、诚实信用的原则，双方提供的信息必须真实。4、协商一致的原则，合同的内容需双方协商一致。5、平等自愿的原则，一方不得强迫另一方签订劳动合同。二、订立劳动合同应遵循哪五大原则。1、合法的原则；合法原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规相抵触。2、公平的原则；《劳动合同法》增加“公平”为订立劳动合同的原则，是要求在劳动合同订立过程及劳动合同内容的确定上应体现公平。3、平等自愿的原则；