法律分析：(一)劳动报酬。(二)工作时间。(三)休息休假。(四)保险福利。(五)劳动安全与卫生。(六)合同期限。(七)变更、解除、终止集体合同的协商程序。(八)双方履行集体合同的权利和义务。(九)履行集体合同发生争议时协商处理的约定。(十)违反集体合同的责任。(十一)双方认为应当协商约定的其他内容。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 企业职工代表与用人单位通过平等协商可以订立集体合同。合同内容涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。