1、应当按照保密条款的约定履行。如果保密条款没有特别的约定，员工离职后，双方的权利与义务终止，员工不再继续履行保密义务。而如果保密条款中约定，员工离职后也要遵守保密义务，应当按照约定履行。2、员工在职期间，用人单位可以在劳动者的待遇中增加支付保密费，以做为劳动者履行保密义务的津贴。用人单位在与附有保密义务的员工签订保密协议时，可以设定竞业条件，在员工离职后两年内不得从事同行业的工作或者经营同种业务，但是，用人单位应当给付劳动者在履行竞业期的补偿。3、发生员工泄密的情况，最好的解决方式并不是通过仲裁或者诉讼的途径解决，而是协商一致解决双方的争议。因为，如果进入仲裁或者诉讼途径解决双方的争议，会让商业秘密进入公有领域，知道的人会更多，减少或者失去了商业秘密的所带来的经济价值。