《中华人民共和国劳动合同法》中有关于保密协议的相关规定。根据《劳动合同法》第二十五条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。因此，如果你在离职前与公司签订了保密协议，并且协议中约定了保密内容、范围以及违反保密协议的责任等，那么保密协议是具有法律效力的。然而，需要注意的是，保密协议的法律效力只在劳动合同有效期内生效。在你离职后，保密协议的法律效力会随着劳动合同的终止而失效。如果在离职后，你违反了保密协议中的条款，公司可以依据协议中的约定要求你承担相应的法律责任。