保密协议离职后有效，劳动合同中约定竞业条款，违约需支付违约金。竞业适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员，期限不超过二年。法律分析；1.保密协议离职后有效。2.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。