离职后的保密协议是否必须签署，以及保密协议的内容和约定，都需要根据劳动者是否了解用人单位的商业秘密来决定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同中可以约定保密义务和竞业，违约者需支付违约金。竞业适用于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。保密协议是保护商业秘密的有效手段之一。法律分析；一、离职后的保密协议一定要签吗。如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的，应当承担保密义务，可以签订保密协议，并约定劳动者的竞业义务。这种情况下签订保密协议是合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。