法律分析。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。具体天数为： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天。法律依据。《职工带薪年休假条例》。第三条 1、累计工作已满1年不满10年的，可享有5天年假2、连续工作已满10年不满20年的，可享有10天年假3、连续工作已满20年的，可享有15天年假。需要注意的是，用人单位不能安排年假的，则应按法定假日计算三倍加班费。