劳动合同每年签订一次，计算累计工龄。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付，不足六个月按半个月工资计算。若劳动者月工资高于当地职工月平均工资的三倍，则按职工月平均工资的三倍计算经济补偿。法律分析；劳动合同每年签订一次，计算累计工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。经济补偿按照单位劳动者工作年限的每一年一个月工资标准支付给劳动者。期限超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地公布的职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行按职工月平均工资的三倍计算。拓展延伸；劳动合同续签后的赔偿事宜如何处理。