法律分析：一、如何申请劳动关系认定。出现劳动争议时，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，认定事实劳动关系，申请时要提供申请书等材料。二、如何认定劳动关系。1、尽量提供能证明为用人单位提供过劳动的相关材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。对未签订劳动合同的劳动者来说，要增强证据意识和职业风险意识，平时尽可能收集、保存相关物品。2、请同事提供证人证言。要出庭作证，证明你与用人单位存在事实的劳动关系。3、自己任职期间接触过的客户予以证明。证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。4、申请调查取证；