事实劳动关系的情形主要包括以下几种。1、应签而未签订的劳动合同。2、以口头协议代替的书面劳动合同。3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款等。一、个体工商户雇佣员工要签劳动合同吗。个体工商户雇佣员工需要签劳动合同。劳动合同的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。签订劳动合同时应注意以下几方面。1、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定。2、签订劳动合同要符合法律、行规的规定。在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。