法律分析：建立标准劳动关系主要参考以下三个标准。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有偿劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的一部分。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照法律执行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。