劳动合同的种类包括固定期限合同、无固定期限合同和以完成工作任务为期限的合同。用人单位与劳动者签订无固定期限合同的情况有四种：连续工作满十年、初次实行劳动合同制度或国有企业改制时满十年且距法定退休年龄不足十年、连续订立两次固定期限合同、用人单位自用工之日起满一年未订立书面劳动合同。劳动合同的试用期应包括在整个合同期限内，不允许单独约定试用期。法律分析；一、劳动用工合同种类。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。二、在下列四种情况下，用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同。1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。