以下是一些国家对编外人员的相关。1、管理和清理：编外人员聘用单位是安置工作的责任主体，对编外人员进行清理，严禁对编外人员采取歧视性措施。2、劳动合同：编外人员和人事劳动管理机构签订劳动合同，明确双方的权利和义务。3、工资报酬：编外人员的工资报酬按照国家规定执行，并享受同等的奖金、津贴和补贴。4、社会保险：编外人员应参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，享受相应的社会保险待遇。5、培训和职称评聘：编外人员可以参加培训和职称评聘，并享受同等的待遇。6、政治待遇：编外人员可以参加党的组织生活，申请加入中国党。7、劳动保护：编外人员应享受与在编人员同等的劳动保护待遇。8、离退休：编外人员达到法定退休年龄时，可以按照规定办理离退休手续，享受相应的离退休待遇。