在劳动合同期满之前，如果劳动者同意延长劳动合同期限，那么双方就同意修改劳动合同的内容。从法律条文的角度来看，劳动合同法没有禁止合同期限的变更，因此可以认为这种变更是有效的。变更劳动合同是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。是用人单位与劳动者的一种双方合意行为。法律分析；在劳动合同期满之前，如果劳动者同意延长劳动合同期限，那么双方就同意修改劳动合同的内容。从法律条文的角度来看，劳动合同法没有禁止合同期限的变更，因此可以认为这种变更是有效的。