劳动仲裁申请需提供多项证据，包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、人职登记表、押金收据及解除(或终止)劳动关系证明。申请人应尽量提供上述证明材料，否则不受理。申请时需附原件及复印件两份，庭审后退还原件。法律分析；1、申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。2、上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一份都没有，则不予受理。申请人提交申请材料时，应附原件及复印件一式两份，庭审后退回原件。拓展延伸；员工维权：未签合同情况下的劳动法保障措施。