试用期离职有离职证明。根据以下情况分析。1、用人单位自用工之日起就与劳动者建立了劳动关系。2、用人单位与劳动者的合同期限是包括试用期间的。3、用人单位在解除劳动合同时应当有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明，即离职证明。此外，解除劳动关系后，用人单位需要保存劳动合同的文本至少2年。离职手续办理流程如下：1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式辞职信。2、整理手头上未完成的工作、过往的工作材料及工作流程等相关事项，与岗位接任者做好工作交接。3、走正式离职办理流程，由各相关部门审批签字，并领取离职证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。