拖欠工资超过30天即属违法，雇主应立即支付。拖欠工资一般为民事纠纷，但转移财产、逃避支付等恶意行为可构成犯罪。遇到拖欠工资，应向劳动保障机构报案，提供证据并配合调查。若雇主仍不支付，案件将移交给机关处理。法律分析；一、拖欠工资多久才能算违法。拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、什么是无故拖欠工资。