一、离职不批准怎么处理。1、离职不批准可以通过以下方式处理。（1）如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，员工也可以在30天以后离开原单位。（2）单位不依法履行相关手续的话，员工可以提起劳动争议仲裁。（3）也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、员工辞职需要办理哪些手续。1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。3、归还公司财物、文件资料及清偿债务。4、退还员工证件及结清工资。