解除劳动合同应提前通知对方，法律规定为三十日。解除合同后，应恢复原状并支付相关费用，还可采取其他补救措施。赔偿损失方面，协议解除合同后不得再请求赔偿，不可抗力解除合同不承担赔偿责任。解除只向将来发生效力的合同需赔偿损失，解除溯及既往的合同需支付相关费用。损害赔偿额应包括合同履行后可能获得的利益，但不得超过预见到的违约可能造成的损失。法律分析；一、解除劳动合同应提前多长时间。1、劳动者或用人单位任一方想解除劳动合同的，都应按照法律规定提前三十日通知对方。2、法律依据：根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、解除合同后有什么法律后果。