劳动合同到期后不续签，用人单位需支付经济补偿；标准为每满一年支付一个月工资，按工作年限计算。但若单位维持或提高合同条件并续订，劳动者不同意或主动提出不续订除外。法律分析；如果用人单位在三年劳动合同到期后不续签的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者主动向单位提出不续订的情形除外。拓展延伸；劳动合同续签的法律规定和解决方案。