法律分析：可以肯定的是，原理还是不变的，依然是住房公积金的基数减去个人扣除金额，不能低于最低工资。住房公积金缴存基数相当于个人工资，最低工资标准，也明确了，最低工资是指实发工资，是扣除社保公积金个人部分后的金额，当然，公积金这里就不考虑社保个人金额啦。那为何公积金缴存下限跟最低工资一样，都是2，200元呢？因为公积金系统升级了，支持个人公积金不扣费了。因为老的公积金系统，一旦输入基数，直接计算公积金个人金额，所以，如果缴存下限同最低工资一致，那肯定会造成，低于最低工资的情况。所以，我们以前的推论是：设公积金缴存下限为X，则 X - X .12% 最低工资。