工伤范围的判断主要依据《工伤保险条例》第十五条和《企业职工工伤保险试行办法》第的规定。根据这些规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，以及其他列举的情形，都可被视为工伤。因此，是否符合相关规定是判断是否属于工伤的关键。法律分析；这个可能是工伤的范围。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。所以，是不是工亡，要看是否符合第15条的规定。《企业职工工伤保险试行办》。第职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤。()事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作。