法律分析：在单位门口摔倒算是工伤。1、按规定，只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤，属于工伤。2、在单位摔倒算工伤，可以申请认定为工伤，享受工伤待遇。构成工伤需要具备三个条件。（1）职工与用人单位之间存在劳动关系。（2）职工必须有人身损害，职工的人身伤亡必须发生在其履行职责的过程中发生。（3）事故必须是职工受到损害的原因；事故不是由于职工自身故意所引起的。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。