不发解除通知又不支付工资属违法解除劳动合同。律师解答；依据法律规定，劳动关系合法存续期间，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，且劳动关系的双方当事人解除劳动关系，必须符合法律规定的条件，履行法律规定的程序。但当前社会中，用人单位与劳动者不签订劳动合同，随意解除劳动关系的情形较为普遍，严重损害了处于弱势的劳动者的合法权益。本案中，合肥某轴承公司劳动用工关系不规范，违法解除与张某某间劳动关系，且不向劳动者出具解除劳动关系的书面通知，给劳动者维权带来了一定的障碍，最终依据法律规定认定该公司行为违法，判令其按照经济补偿金的二倍向劳动者支付违法解除劳动关系经济赔偿金。案情简介；